産休・育休制度
仕事と育児を両方充実させたいと考える社員が安心して出産・育児ができるよう、休業制度を整えています。
産前6週間・産後8週間の「産前産後休業」はもちろん、子供が1歳になる日まで「育児休業」を取得することができます。
また、復帰後のスムーズな両立支援の形として「短時間勤務制度」も用意。
仕事も家庭も頑張りたい社員を応援しています。
ライフスタイルを支える仕組み
フォーリアでは社員が仕事と自らの家庭や生活とを充実させることを可能とし、イキイキとした毎日を送れるようバックアップを行っています。
